Igualmente, hay que diferenciar a las personar proactivas de las controladoras. Éstas últimas, controlan, y a veces hacen cambios para seguir controlando, pero no aportan al equipo de trabajo. Tampoco dejan espacio para que otros tomen la iniciativa, sean proactivos. Así, llegan a provocar pasividad, entonces cuando ya es inevitable la llegada de la situación reaccionan; acción que será infructuosa por tardía, en muchos casos.
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